Untuk merekrut agen menjadi pembisnis asuransi jiwa dengan potensi income tak terbatas, langkah pertama adalah menyajikan visi yang menggiurkan tentang potensi keuntungan yang dapat diraih. Jelaskan secara jelas dan meyakinkan mengenai komisi yang tinggi dan bonus berbasis kinerja.

Selain itu, berikan pelatihan yang komprehensif untuk meningkatkan keterampilan penjualan, komunikasi, dan pemahaman produk asuransi. Fasilitasi dukungan penuh, seperti materi pemasaran dan dukungan teknis.

Bangun budaya kerja yang inklusif dan kompetitif, dengan memberikan pengakuan kepada agen yang mencapai target tertentu. Manfaatkan teknologi untuk mempermudah proses penjualan dan administrasi.

Terakhir, pertahankan komunikasi yang terbuka dan berkelanjutan, serta berikan motivasi kontinu untuk mempertahankan semangat agen dalam meraih potensi income tidak terbatas.




